La pasada Reforma Laboral acabó con la figura del Outsourcing, lo que hizo que muchas empresas regresaran sus plantillas laborales y tuvieron que absorver la cargas fiscal y laborla que esto implicó.

Pero la reforma dejó nuevos esquemas de contratación, como el de Servicios Especializados u Obras Especializadas, que para llevarlos a cabo, hay que cumplir con una serie de requisitos ya seas quien contrata los servicioso el subcontratista. Todo este nuevo tratamiento traer obligaciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo, así como obligaciones de seguridad social antel IMSS e INFONAVIT y obligaciones fiscales ante el SAT.

El objetivo del curso es que conozcas los fundamento legales de la reforma laborla y su aplicación práctica.